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Coaching e mentoring - 3ª EDIÇÃO

Construcao de talentos - As novas ferramentas da gestao de pessoas.

  • ISBN-10:
  • ISBN-13: 978-85-352-8579-6

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Resumo

Coaching e Mentoring são assuntos que gradativamente estão ganhando força e espaço tanto nos meios acadêmicos como nas organizações mais inovadoras. A razão é muito simples: o mundo organizacional está mudando cada vez mais rapidamente; não é possível manter o ritmo dos velhos processos de aprendizado e compartilhamento do conhecimento – o recurso mais importante da Era da Informação a caminho de se tornar a Era Digital. Neste mundo de crescentes transformações e turbulências, as pessoas mais do que nunca, precisam de ajuda solidária para aprender e inovar. As organizações também. Não basta apenas fazer o que sempre foi feito. É preciso começar a fazer o que nunca foi feito. As atividades tópicas e esporádicas de treinamento e desenvolvimento não são mais suficientes para atender às intensas e mutáveis necessidades organizacionais. É preciso muito mais do que isso: um verdadeiro mutirão de esforços coletivos e integrados para incrementar o aprendizado organizacional e acelerar a inovação. Somente assim, as organizações poderão sobreviver e crescer em um entorno mutável, dinâmico e em constante transformação. O tema principal deste livro é a solidariedade. Você não vai encontrar esta palavra ao longo das páginas, mas vai sentir perfeitamente seus efeitos em todas as linhas do livro. Coaching e mentoring são soluções relativamente simples que agregam valor inestimável às pessoas e às organizações, sem custos adicionais e aproveitando melhor as disponibilidades latentes na organização. Tudo é uma questão de saber utilizar a colaboração dos mais experientes e dotados de conhecimento relevante. Afinal, não são as organizações o fruto da colaboração humana? É preciso incrementá-la rapidamente. A mudança e a inovação organizacional ocorrem com o aprendizado e a partir do conhecimento incorporado e aplicado rentavelmente. A criação de riqueza e de valor agregado também. Coaching e mentoring são as ferramentas capazes de fazer isso acontecer mais rapidamente nas organizações.

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